剧情简介

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在未来的招(zhao)聘工作(zuo)中如何避免招(zhao)聘到这些实际能力有限(xian)的(de)善于面(mian)试者?最佳东(dong)方认为,忘(wang)记简历,跳(tiao)出(chu)简历的局限(xian),将能获得人(ren)才招聘的(de)海阔天空。在初步筛选(xuan)出合适(shi)人(ren)才后(hou),酒店不妨(fang)将面(mian)试环节(jie)设(she)置为实际问(wen)题

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