剧情简介
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在未(wei)来的招(zhao)聘工作中如何避免招聘到这些实际能(neng)力有(you)限的善于面试者?最(zui)佳东方(fang)认(ren)为,忘记简历,跳出(chu)简历的局(ju)限,将(jiang)能(neng)获得人才(cai)招(zhao)聘的海阔天(tian)空。在初步(bu)筛(shai)选出合(he)适人才后,酒店(dian)不妨将面(mian)试环(huan)节(jie)设置为实(shi)际问(wen)题(ti)
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