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　　发展普惠托(tuo)育服(fu)务，要(yao)充分调动(dong)社会力(li)量积极性，而社(she)会力量(liang)往(wang)往面临高成本压力，需要建立合(he)理(li)的成(cheng)本分担机制。中(zhong)国宏观经济研(yan)究(jiu)院社会发(fa)展(zhan)所研(yan)究(jiu)员张本波提出(chu)，一方面，要加(jia)大(da)政府(fu)投(tou)资(zi)力度(du)，提高托位建设补贴标准，进(jin)一步(bu)降(jiang)低普(pu)惠机构开(kai)办(ban)成本(ben)；另(ling)一方面，采取公建民营、运营(ying)补贴、奖励补助(zhu)、购买服(fu)务(wu)等(deng)多种方式，降低普惠机构运营成(cheng)本。